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Nel 2026 i fringe benefit sono una leva concreta per migliorare soddisfazione dei dipendenti e ottimizzare i costi aziendali. Il punto chiave è scegliere uno strumento facile da gestire e davvero utile per chi lo riceve: Zucchetti Card.
Welfare aziendale 2026: perché i fringe benefit contano
Le aziende li usano per:
- aumentare engagement e retention
- sostenere il potere d'acquisto
- ridurre inefficienze rispetto ai premi in busta paga
La normativa consente di erogare fringe benefit entro soglie annuali che rendono questa soluzione particolarmente vantaggiosa per imprese e dipendenti.
I limiti dei benefit "classici"
Gestione frammentata e operativa pesante:
- più fornitori
- processi manuali
- logistica e distribuzione
- poco controllo centralizzato
Cos'è Zucchetti Card e come funziona
Zucchetti Card è una soluzione digitale multibrand per aziende che permette di erogare fringe benefit e incentivi in modo semplice e veloce.
Per i dipendenti
- ampia scelta di utilizzo (spesa, carburante, shopping e altro)
- esperienza digitale immediata
- valore percepito alto perché "scelto" dal dipendente
Per l'azienda
- gestione da un'unica piattaforma
- niente cartaceo, niente logistica
- processo rapido e tracciabile
Perché conviene alle aziende
1) Efficienza e controllo
Un solo strumento per gestire erogazioni, importi e distribuzione.
2) Vantaggio fiscale rispetto al cash
I fringe benefit, se gestiti correttamente, sono più efficienti rispetto a un premio monetario tradizionale.
3) Flessibilità d'uso
Ideale per:
- fringe benefit annuali
- premi e incentivi
- regali aziendali (es. Natale)
- campagne di incentivazione per partner/rete vendita
Zucchetti Card: la scelta strategica per il welfare aziendale 2026
Nel 2026 il welfare aziendale deve essere semplice, digitale e apprezzato dai dipendenti.
Zucchetti Card unisce gestione rapida per l'azienda e libertà di scelta per chi la usa, rendendo i fringe benefit una leva concreta di valore.
